マイナビキャリレーションの評判・口コミは?賞与から面接に落ちた話、最終選考での注意点まで

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ゆか

マイナビキャリレーションのどう?

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まっくす

通常の派遣とは違うっていうのがポイントだね。

マイナビキャリレーションは無期雇用型の派遣サービスです。

登録型の派遣とは異なり、マイナビワークスという会社に雇われた上で派遣先で働くというものです。

切れ目がなく働くという意味では、派遣社員というよりも正社員に近い働き方といえるかもしれません。

ここでは、マイナビキュレーションに関して特徴や口コミ・注意などをご紹介します。

マイナビキャリレーションの特徴3つ

ポイント

  • 無期雇用型の派遣
  • 未経験からでも事務職になれる
  • 20代女性限定

公式サイト:https://mynavi-cr.jp/

1.無期雇用型の派遣

マイナビキュリレーションは無期雇用型の派遣です。

登録型の派遣

一般的な登録型の派遣の場合には、派遣先と定められた期間の契約を結び、その期間のみ働きます。

契約が終了すると別の会社とまた契約を結び、別の会社でまた決められた期間を働きます。

無期雇用型の派遣

これに対し、無期雇用型ではマイナビワークスに採用され、そこで一定の給料を毎月もらい、賞与なども払われます。

実際に働く場所は、派遣先になりますが、契約と契約の間に給料がなくなるといったことはありません。

働く会社は選べませんが、一般的な派遣よりも安定しているといえるかもしれません。

2.未経験からでも事務職になれる

未経験からの事務所はなかなかハードルが高いです。

少ない枠に多くの人が応募し、非常に競争率が高いからです。

どうしても経験者が優遇されますし、未経験で採用されるのはまれです。

派遣社員ではありますが、そのような人も対象になるということが大きな特徴です。

3.20代の女性限定

無期雇用型の派遣は企業側のリスクが大きいです。

派遣先が見つからない状態が続いたりすると、企業にとってはマイナスになるからです。

そのために、採用ハードルは一般的な派遣社員よりもはるかに高く設定されています。

20代の女性のみで、年齢が上がった人や男性は対象となりません。

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マイナビキャリレーションのいい評判・口コミ

よい口コミとして多いのは、未経験から事務職として働けることでした。

もう一つは、選考に落ちた人でもキャリアに関するアドバイスが受けられたのは心強いという意見もありました。

大手企業で働ける
Uさん/女性/20代/
事務職は未経験でしたが、無事に採用されて大手企業の一般事務として働いています。
事務職として働ける
Yさん/女性/20代/
正社員で事務職の仕事を探しましたが、想像以上に厳しく、落とされてばかりでした。ここでは、無事に採用され、事務職として働けました。
相談に乗ってもらえる
Aさん/女性/20代/
面接の中でも今後のキャリアに関して、相談に乗ってもらえてよかったです。ちゃんと話を聞いてもらえるのが良かったです。

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マイナビキャリレーションの悪い評判・口コミ

ネガティブな評判としては、面接官が良くないというものです。

否定的な意見が多かったり、態度がよくなかったりという評判が多くなっています。

業務が希望のものと違った
Oさん/女性/20代/
自分が希望していた業務内容とは違う仕事をすることになりました。
面接官が不満だった
Tさん/女性/20代/
私の面接官は感じが悪く、こちらの欠点を探しているような感じでした。面接担当がその後の担当になるようなので、自分には無理でした。
面接官が不快だった
Eさん/女性/20代/
面接が最悪でした。こちらが話を聞いているときも反応がなく、上から目線で面接というよりも説教を受けている感じでした。

マイナビキャリレーションに向く人・向かない人

向いている人

  • 事務系の職種にこだわる人
  • 20代の女性
  • しっかりサポートして欲しい人
向いていない人

  • 正社員の仕事を探している人
  • 経歴に自信がある人

マイナビキャリレーションに登録したほうがいいのは、やはり事務系の職種にこだわりたい人でしょう。

未経験の事務職は相当厳しいという現実はあるので、正社員で難しそうな人にはぴったりかと思います。

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利用の上でのポイント・注意点

賞与金額は10万円、年収は200万円以上

一般的に登録型の派遣ではボーナスはありません。

無期雇用型の場合にはボーナスも出るため、より正社員に近い部分があります。

地域差がありますが、年収は低い地域で200万円前後、高い地域で250万円前後になりそうです。

  • 月給 208,000円~(首都圏)
  • 月給 183,000円~(愛知県、大阪府)
  • 月給 173,000円~(兵庫県)
  • 月給 163,000円~(京都府、滋賀県)

正社員並みの選考、面接で落ちた人も

登録型の派遣では、紹介企業側のリスクが少ないため、そこまで厳しい選考はありません。

契約ができなくても損失が出ることはないからです。

一方で、無期雇用型の場合には、仕事が見つからない場合には損失が出る可能性があるので、対象者はしっかり選別されます。

面接選考の対策は必須

以下のような基本的な質問には答えられるようにしましょう。

  • 過去の経験、自己PR
  • 志望動機
  • なぜマイナビキャリレーションなのか
  • 前の会社の退職理由

といった基本的な質問には答えられるようにしましょう。

最終選考として研修もあり

マイナビキャリレーションでは、面接通過後に最終選考として研修まであります。

すぐに退職されてしまってはいけないので、万全の対策で派遣先の企業に送り出すための準備です。

未経験の人でも活躍できるようにサポートが充実しています。

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あわせて利用したいサービス

マイナビキャリレーションにあわせて活用したいサービスをいくつかご紹介します。

キャリアウィンク

ポイント

  • 無期雇用型の派遣
  • 未経験から事務職になれる
  • 研修や面談などのサポートも充実

リクルートグループでも無期雇用型の派遣サービスを行っています。

大企業への派遣も多く、大手で働きたいという人に合うでしょう。

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テンプスタッフ

ポイント

  • 大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人
  • 20~30代の女性中心
  • 未経験でもできる仕事あり

テンプスタッフは業界大手であらゆる求人をサポートしています。

未経験でもできる仕事があり、スキルアップやフォローなどサポートも安心です。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントのポイント

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さらに知っておきたいこと

ここでは、マイナビキャリレーションについて見てきました。

転職では、いかに転職サイトや転職エージェントを活用するかが重要です。

しっかりと特徴や活用方法を押さえておきましょう。

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ほかにも転職やキャリアに関してのコンテンツがあります。

無期雇用派遣についてさらに知りたい方はこちら。

個別のサービスについてもご紹介しています。

キャリアや転職についてはこちらもご覧ください。

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