キャリアウィンクの評判・口コミは?面接選考・年収・賞与・昇給に落ちた事情まで

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ゆか

キャリアウィンクってどう?

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まっくす

無期雇用派遣に合うかどうかがポイントだね。

キャリアウィンクリクルートグループが運営する無期雇用型の派遣サービスです。

通常の登録型派遣とは異なり、リクルートスタッフィングに雇われた上で派遣先で働くというものです。

切れ目がなく働くという意味では、派遣社員というよりも正社員に近い働き方といえるかもしれません。

ここでは、キャリアウィンクの特徴や口コミ・選考事情から注意点までご紹介します。

キャリアウィンクの特徴3つ

ポイント

  • 無期雇用型の派遣
  • 未経験から事務職になれる
  • 研修や面談などのサポートも充実

1.無期雇用型の派遣

キャリアウィンクは無期雇用型の派遣です。

登録型の派遣

一般的な登録型の派遣の場合には、派遣先と定められた期間の契約を結び、その期間のみ働きます。

契約が終了すると別の会社とまた契約を結び、別の会社でまた決められた期間を働きます。

無期雇用型の派遣

これに対し、無期雇用型ではマイナビワークスに採用され、そこで一定の給料を毎月もらい、賞与なども払われます。

実際に働く場所は、派遣先になりますが、契約と契約の間に給料がなくなるといったことはありません。

働く会社は選べませんが、一般的な派遣よりも安定しているといえるかもしれません。

2.未経験から事務職になれる

未経験からの事務所はなかなかハードルが高いです。

少ない枠に多くの人が応募し、非常に競争率が高いからです。

どうしても経験者が優遇されますし、未経験で採用されるのはまれです。

派遣社員ではありますが、そのような人でも事務職として働けるというのが大きな特徴です。

3.研修や面談などのサポートも充実

事務職未経験の人が8割以上なので、研修や面談などのサポートも充実しています。

キャリアウィンクとしても即戦力として活用してもらえるように体制が整っているといえるでしょう。

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キャリアウィンクのいい評判・口コミ

事務職として働ける、安定して働けるという2点のメリットが大きいようです。

未経験で正社員として事務職につくのは難しいという声も多いです。

事務経験なしでOK
Oさん/女性/20代/
事務経験がありませんでしたが、未経験でも採用されるのがいいです。正社員で探しているときには、未経験という理由でかなり落とされたので。
安定している
Tさん/女性/20代/
ここの前は登録型の派遣で働いていましたが、月給制で安定しているのがいいです。安定して働きたい人にはおすすめできます。
今のところいい
Tさん/女性/20代/
定期的に面談があったり、安定して給料をもらったりできる点でよかったです。

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キャリアウィンクの悪い評判・口コミ

不満が多いのは給料と派遣先に関してでした。

安定している分、給料の額があまり高くないことと、派遣先が選べないことに不満を持つ人もいるようです。

給料は高くない
Yさん/女性/20代/
昇給はないですし、賞与も10万円なので給料が高いとはいえないです。派遣先も選べませんし、正社員になれるなら正社員になったほうがいいです。
派遣先次第
Tさん/女性/20代/
派遣先によって残業が多かったり、本当に暇でやることがなかったりします。自分で決めれるわけではないので注意が必要です。
登録型の方が合っていた
Eさん/女性/20代/
両方で働きましたが、登録型の方が働き方も選べて、給料も高かったので自分には合っていました。

キャリアウィンクに向く人・向かない人

向いている人

  • 事務系の職種にこだわる人
  • 20代の女性
  • しっかりサポートして欲しい人
向いていない人

  • 正社員の仕事を探している人
  • 経歴に自信がある人

キャリアウィンクを利用したほうがいいのは、やはり事務系の職種にこだわりたい人でしょう。

未経験から正社員で事務職の仕事につくのは相当厳しいという現実はあるので、正社員で難しそうな人にはぴったりかと思います。

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キャリアウィンクを利用するポイント・注意

給与制で昇給もあり、年収は250万円前後

給料は以下のような条件となっています。

地域差もありますが、年収は250万円程度となるでしょう。

  • 東京23区:月給20万円〜(別途賞与年2回)
  • 東京23区以外・神奈川県:月給19万円〜(別途賞与年2回)
  • 埼玉県:月給18万円〜(別途賞与年2回)
  • 千葉県:月給18万円~(別途賞与年2回)
  • 愛知県:月給18万円〜(別途賞与年2回)

    ※昇給あり ※残業手当あり
    ※試用期間あり

賞与もあり

一般的に登録型の派遣ではボーナスはありません。

無期雇用型の場合にはボーナスも出るため、より正社員に近い部分があります。

キャリアウィンクの場合には、10万円の賞与が年間2回あります。

正社員並みの選考、落ちたという意見も

登録型の派遣では、紹介企業側のリスクが少ないため、そこまで厳しい選考はありません。

契約ができなくても損失が出ることはないからです。

一方で、無期雇用型の場合には、仕事が見つからない場合には損失が出る可能性があるので、対象者はしっかり選考されます。

面接選考の対策は必須

以下のような基本的な質問には答えられるようにしましょう。

  • 過去の経験、自己PR
  • 志望動機
  • なぜマイナビキャリレーションなのか
  • 前の会社の退職理由

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あわせて利用したいサービス

キャリアウィンクにあわせて活用したいサービスをいくつかご紹介します。

マイナビキャリレーション

ポイント

  • 無期雇用型の派遣
  • 未経験からでも事務職になれる
  • 20代女性限定

マイナビでも同じく、無期雇用の派遣サービスを行っています。

興味がある人は併用して自分に合う方を活躍した方がいいでしょう。

マイナビキャリレーションに登録する

テンプスタッフ

ポイント

  • 大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人
  • 20~30代の女性中心
  • 未経験でもできる仕事あり

テンプスタッフは業界大手であらゆる求人をサポートしています。

未経験でもできる仕事があり、スキルアップやフォローなどサポートも安心です。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントのポイント

  • 国内最大級、10万件超えの求人数
  • 転職実績も国内最大水準
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迷ったらとりあえずリクルートエージェントで問題ありません。

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さらに知っておきたいこと

ここでは、キャリアウィンクについて見てきました。

転職では、いかに転職サイトや転職エージェントを活用するかが重要です。

しっかりと特徴や活用方法を押さえておきましょう。

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ほかにも無期雇用派遣やキャリアに関してのコンテンツがあります。

無期雇用派遣についてさらに知りたい方はこちら。

個別のサービスについてもご紹介しています。

キャリアや転職についてはこちらもご覧ください。

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