JACリクルートメントの評判は?年収600万以上のハイクラス転職に必須

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ゆか

JACリクルートメントって私も使えるかな?

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まっくす

年収600万円以上が1つの目安だよね。

JACリクルートメントはハイクラスの転職エージェントです。

求人も高年収案件で質が高いものが多いです。年収600万円以上、学歴が高い、英語力があるといった方にはマッチします。

転職しやすい若手というよりも30代前後のミドル層に強いことが特徴です。ここでは、JACリクルートメントの特徴や口コミについて見ていきます。

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントのポイント

  • 求人の質が高い
  • コンサルタントが優秀
  • サポートはドライ

求人の質が高い

JACリクルートメントは大手ですが、ハイクラス求人や海外求人に強いです。

年収600万円以上の案件が基本で、総合型エージェントの中でも高年収案件が多いです。

また、求職者も年齢層がほかのエージェントに比べると高くなっています。マネジメント経験のある40代も求人をみつけることができま

コンサルタントが優秀

求人の質もいいですが、コンサルタントも優秀です。

的はずれな提案が少なく、経歴や求人に関する理解度も高いと評判です。

JACではコンサルタントが企業側と求職者側を両方担当する方式を取っており、求人内容をしっかり理解しているため、ミスマッチが少なくなりやすいです。

サポートはドライ

来た人はどんな人でもサポートというより、相手次第でサポートも変わります。

求人が非常に多いわけではなく、ハイクラス案件に注力しているため、経歴次第では紹介できる案件がないと言われることもあります。

一定の経歴がある人は、必要なサポートを得られるようになっています。

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JACリクルートメントのいい評判・口コミ

求人がいい

求人がいいという声が多くなっています。ほかのエージェントでは見つからないタイプの求人が見つけられると評判です。

英語を使う案件が充実している
Sさん/男性/30代前半/年収800万円
英語力を活かしたいと思って相談しましたが、外資系案件や海外案件なども十分にありました。ほかのエージェントでは、扱っていないこともあるので助かりました。
年収1,000万円以上の案件もあり
Sさん/男性/30代後半/年収900万円
年収を上げたいと思い、年収1,000万円以上の案件を探しましたが、希望通りの案件を紹介されて無事に内定をもらえました。年収を上げたい人にはおすすめできます。

ミスマッチが少ない

コンサルタントの能力もあり、求人とのミスマッチが起きにくくなっていることが好意的に見られています。

求人内容を把握している
Sさん/男性/40代前半/年収700万円
コンサルタントがちゃんと求人の内容を把握している点が好印象でした。大手と比べると、紹介された求人自体は多いわけではありませんが、希望と明らかに違うような提案はありませんでした。
提案が的確
Aさん/女性/30代前半/年収600万円
求人が紹介された時点で、的はずれな求人などはほとんどありませんでした。今までに利用したところは、少しずれたものも紹介されることが多かったので、ちゃんと内容を理解してもらっている感じがあります。

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コンサルタントが優秀

コンサルタントの人が優秀で満足しているという口コミも多いです。

サポートがよかった
Aさん/女性/20代後半/年収500万円
未経験でしたが、職務経歴書から面談対策までしっかりサポートしてもらいました。内定ももらえたので、非常に満足しています。
話が早い
Tさん/男性/40代前半/年収800万円
今まで複数のサービスを利用してきましたが、その中でもエージェントの評価は高いです。自分の業務内容の理解や希望求人の提案などは的確で、相談してよかったと思っています。

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

求人が多くはない

ハイクラス求人に注力していることもあり、求人が非常に多いわけではありません。ニッチなものや年収が高くない求人は紹介できないケースもあります。

紹介が難しい
Eさん/男性/20代後半/年収400万円
登録しましたが、紹介できる案件がないとのことでした。どういった基準かわかりませんが、年収などで判断されるのかもしれません。
求人が多いわけではない
Wさん/女性/30代前半/年収600万円
もともと自分の職種は求人が少ないのですが、やはり自分の希望の求人が見つかりませんでした。

サポートがよくない

人にもよりますが、全般的にJACのサポートはドライです。密に連絡を取ったり、手とり足取りというわけではありません。

社会人としてどうなのか
Fさん/男性/30代前半/年収600万円
登録をしましたが、担当が外れだったせいか、非常に失礼な対応を取られました。求人がないならないと言ってもらえればいいのですが、自分の希望とは違う求人を紹介されたり、希望を変えるような提案をされたりしました。
サポートは最低限
Gさん/男性/30代後半/年収700万円
はじめての転職なので、進め方もわからなく心配に思っていましたが、こちらのサポートは最低限という感じでした。あくまでもある程度、自分で転職活動を進められる人に合っているのかもしれません。

JACリクルートメントに向く人・向かない人

向いている人

  • 求人の質を重視したい人
  • 年収は最低でも500万円以上
  • 英語力が高い、学歴がいい人
  • 専門性が高い人

向いていない人

  • 求人の量を重視したい人
  • 年収が500万円未満の人
  • 求人が少ない仕事の人
  • 専門性の高くない仕事の人

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あわせて使いたいサービス

年収600万円以上の人はビズリーチがおすすめです。高年収案件もあり、登録しておけばスカウトにも期待できます。

それ以外の人はdodaが求人数もサポートもよく、おすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチのポイント

  • ハイクラス案件、海外案件に強い
  • 転職サイトにも転職エージェントにも使える
  • 年収600万円が最低ライン

年収600万円以上という人はビズリーチを強くおすすめします。

厳密にいうと、ビズリーチ自体は転職サイトですが、転職エージェントとしても使えます。

年収1,000万円以上の案件も多数あり、ほかのサイトとは求人の質が違います。

経歴を登録しておけば、エージェントからの連絡(スカウト)もたくさん来ます。

大手というよりも中小エージェントを含めて、多数の求人が紹介されるので有益です。

条件がやや厳しいですが、文句なしにおすすめです。

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doda

dodaのポイント

  • 求人件数が10万以上で、国内最大級
  • 書類の選考サポートもばっちり
  • 主体的に探すのにも使えるサービス

dodaはバランスがよく、求人・サポートともに非常に高いレベルです。

求人数は10万件以上と国内でも最大級の量を誇ります。

自分にマッチする求人の紹介はもちろん、重要な選考書類の書き方のサポートなども充実しています。

dodaはスカウトの数が多かったり、自分で求人を調べる転職サイト的にも使えたりします。

積極的に転職したい人にマッチしています。

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さらに知っておきたいこと

ここでは、JACリクルートメントについて見てきました。

転職では、いかに転職サイトや転職エージェントを活用するかが重要です。

しっかりと特徴や活用方法を押さえておきましょう。

ほかにも転職やキャリアに関してのコンテンツがあります。こちらも合わせてどうぞ。

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