マイナビジョブ20’sの評判は?既卒はNG?求人・適性診断・サポートも解説

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ゆか

マイナビジョブ20’sってどんな人向け?

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まっくす

社会人経験1年目~3年目あたりがおすすめかな。

マイナビジョブ20’sは名前の通り、マイナビの提供するサービスです。

20代の若手向けですが、1年以上の社会人経験が必須ですので、既卒の人や1年未満の離職者は対象ではありません。

20代後半になるとほかのエージェントの選択肢も多いので、25歳前後の人におすすめします。

ここでは、マイナビジョブ20’sについて見ていきます。

マイナビジョブ20’sの特徴

マイナビジョブ20’s

  • 社会人経験がある20代が対象
  • 求人は大手や中堅にも対応
  • セミナー、適性診断などのサポートあり

社会人経験のある20代向け

第二新卒と呼ばれる就業3年未満の層に強いようです。

注意が必要なのは社会人経験が最低1年は必要ということです。

求人に大手企業・中堅企業を含んでいるためにある程度、求職者の質を担保しているようです。

この点は、20代であれば誰でもサポートするサービスとは大きな違いとなっています。

求人は大手・中堅にも対応

第二新卒、既卒などを専門にしたエージェントは中小企業、ベンチャー企業の求人が中心です。

その中で、マイナビは新卒や若手に強く、もともとの大企業などとの関係があるため、大手求人を獲得できています。

適性診断、無料セミナーなどのサポートもあり

面談はどの転職エージェントもありますが、若手向けの場合にはその他にもツールやサポートが用意されていることが多いです。

マイナビジョブでも適性診断というものがあり、それをもとに面談されるようになっています。

無料セミナーなども開催されているので、必要に応じて受けることができます。

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マイナビジョブ20’sのいい評判・口コミ

大手求人がある

競合にないユニークな点ですが、やはり大手求人が多数あることは満足度が高いようです。

大手求人に応募できる
Sさん/男性/25歳
最初の会社に長くいるイメージがつかず、転職を考えていました。経験が多いわけでもないので、第二新卒枠で探しましたが、ここでは大手求人も紹介してもらえたのでよかったです。
提案が多い
Aさん/女性/24歳
やはり大手ということだけ合って提案がよかったです。第二新卒はサイトによってはあまり選択肢がなく、事務職が選べないようなところもありました。

サポートがいい

サポートに関しては、平均的に満足度は高いようです。

アドバイスが的確
Kさん/男性/26歳
初めての転職活動で職務経歴書の書き方から面接での受け答えまで非常に心配していました。初めての転職の人も多いみたいで、アドバイスが1つ1つ的確でした。無理やり求人を勧められるようなこともなく、よかったです。
大手の正社員になれる
Uさん/女性/24歳
自分は契約社員で働いていましたが、長く働けるように正社員になりたいという思いが強くなりました。転職活動は簡単ではありませんでしたが、最後までサポートしてもらって正社員になれたのは本当に感謝しています。

マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ

サポートがよくない

大手に共通しますが、登録ができない、連絡が来ないというネガティブな評判は多いです。

担当者も人数が多いと、優先順位がつけられることはよくあることではあります。

連絡が来ない
Eさん/男性/24歳
登録しましたが、1ヶ月連絡が来ませんでした。結局、こちらから連絡しましたが、どのような仕組みになっているのかよくわかりません。
登録ができない
Wさん/女性/22歳
20代でしたが、社会人1年未満だと使えないようです。名前が紛らわしいです。結局、他社を使いました。

求人が偏っている

メインのターゲットが20代前半なので、20代後半や30前後の人からすると、物足りないという意見もありました。

20代後半には物足りない
Wさん/女性/27歳
20代前半の人はいいかもしれませんが、20代後半の場合は、給与や業務内容が物足りないものが多かったです。経験がある人は別のサイトの方がいい求人が見つかります。

マイナビジョブ20’sに向く人・向かない人

向いている人

  • 大手の求人を探している人
  • 多少の社会人経験がある人
  • 癖のないアドバイザーがいい人
  • 自分のペースで仕事を探したい人

向いていない人

  • 5年以上の社会人経験がある人
  • 社会人経験が1年未満の人
  • 手とり足取りサポートして欲しい人
  • 自主的に進める自信がない人

マイナビジョブ20’sに相談する

マイナビジョブ20’sを活用するコツ

積極的に連絡する

評判のいいエージェントの場合には、登録する人も多くなります。自分からも積極的に連絡して活用することが重要です。

あなたの経歴にかかわらず、連携ミスや確認漏れで連絡できていなこともよくあります。

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ほかのサービスと併用する

あなたが20代後半だったり、社会人1年未満だったりする場合はほかのサービスも検討しましょう。

複数のサービスを使ってはじめて特徴が理解できるということもよくあります。

あわせて使いたいサービス

なども活用しましょう。

いい就職.com

いい就職.comのポイント

  • 20代はどんな人でもサポート可能
  • 老舗で求人数が多い
  • 面談以外のサポートも充実

いい就職.comは2001年から運営されている老舗のサービスです。

求人やサポーターの質にも定評があり、地方の就活・転職のサポートもしています。

ここは老舗で、ブラック企業の求人も厳しくチェックしています。

また、サポートに関しても長年積み上げてきたものがあり、無理やり就職させようとするリスクも少ないです。

20代で安心して利用できるサービスの1つです。

いい就職.comを見る

ウズキャリ

ウズキャリのポイント

  • 20代はどんな人でもサポート可能
  • 平均20時間以上のサポート
  • 入社後の定着率が90%以上

ウズキャリもサポートに定評があり、ウズカレという研修プログラムもあります。

20代であれば幅広くサポートしていますし、入社後の定着率も高く、営業職以外の取り扱いもあります。

強引に求人を勧められることもなく、アドバイザーの評判もいいです。

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doda

dodaのポイント

  • 求人件数が10万以上で、国内最大級
  • 書類の選考サポートもばっちり
  • 主体的に探すのにも使えるサービス

dodaはバランスがよく、求人・サポートともに非常に高いレベルです。

求人数は10万件以上と国内でも最大級の量を誇ります。

社会人経験が2~3年あるならこちらがおすすめです。

自分にマッチする求人の紹介はもちろん、重要な選考書類の書き方のサポートなども充実しています。

dodaはスカウトの数が多かったり、自分で求人を調べる転職サイト的にも使えたりします。

積極的に転職したい人にマッチしています。

dodaに相談する

パソナキャリア

パソナキャリアのポイント

  • サポートが評判になるレベル
  • はじめての転職、女性の転職にも強い
  • ほかでは不利になる人でも大丈夫

パソナキャリアは大手の中でもサポートが抜群にいいです。

パソナキャリアは創業時からはじめての転職や女性の転職支援に力を入れています。

あらゆる人に手厚いサポートを提供しているということです。

求人数が多い中で、サポート体制が優れているという万人に勧められるエージェントです。

パソナキャリアに相談する

さらに知っておきたいこと

ここでは、ウズキャリについて見てきました。

転職では、いかに転職サイトや転職エージェントを活用するかが重要です。

しっかりと特徴や活用方法を押さえておきましょう。

ほかにも転職やキャリアに関してのコンテンツがあります。こちらも合わせてどうぞ。

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