【39歳男女のリアル】平均年収・月収、平均貯金額・中央値に転職・結婚まで

39歳になると、40歳も目前です。

7割以上の人が結婚していますし、子供がいる人も多いでしょう。

といっても人生の折返し地点はまだ先ですし、数十年は働いて行く人がほとんどかと思います。

そんな39歳の年収・貯金などお金の面や仕事・結婚の面から見ていきます。

39歳男女の年収・月収の平均・中央値・手取り

まずは39歳年収のデータから見ましょう。

39歳男性・女性の年収平均

年代 30代後半
35~39歳
40代前半
40~44歳
39歳
ソース 国税庁 doda
男性 512 563 545
女性 300 302 396
全体 433 460 501

出典:国税庁 民間給与実態統計調査doda

dodaはフルタイムの正社員中心のため、やや高めに出ますが、国税庁の統計は非正規も含むため、やや低めに出ます。

39歳のフルタイムで考えると、全体では455万円、男性は530万円、女性は380万円程度でしょうか。

39歳の額面・手取り年収、額面・手取り月収

年収・月収を額面金額・手取り金額で表すと、このようになります。

額面
年収
手取り
年収
額面
月収
手取り
月収
男性 530 402 44.2 33.5
女性 380 293 31.7 24.4
全体 455 349 37.9 29.1

39歳の平均手取り月収は29万円前後です。

年収が上がると、手取りの比率は下がっています。

目安として、額面の75%前後が手取りと考えておくといいです。

自作ツールで計算しているので、詳細を知りたい方はこちらもどうぞ。

39歳の年収中央値

年齢が上がると、差が広がるため、平均と中央値の差が大きくなっていきます。

年代別の差を見ると、39歳の場合には、中央値は平均よりも7%程度低いことがわかります。

つまり、全体平均が455万円とすると、中央値は423万円となります。

男性 女性
35~
39歳
40~
44歳
35~
39歳
40~
44歳
平均 324.1 358.7 254.0 262.4
中央値 302.6 332.2 238.1 241.9
乖離 93.4% 92.6% 93.7% 92.2%

出典:厚生労働省 平成29年賃金構造基本統計調査より作成

    39歳男女の年収分布

    39歳男性の年収分布

    どれくらいの年収の人が多いのでしょうか。

    厚労省の賃金構造基本統計調査のデータから計算します。

    39歳男性の年収分布

    • 年収300万円以上:93%
    • 年収400万円以上:65%(3人に2人)
    • 年収500万円以上:40%
    • 年収600万円以上:23%
    • 年収800万円以上:7.3%
    • 年収1,000万円以上:1.8%(50人に1人)

    年収500万円以上の人も多く、600万円の人を超える人も多いです。

    それでも年収800万円を超えるような人は超上位です。

    39歳女性の年収分布

    女性の分布も見ていきましょう。

    39歳女性の年収分布

    • 年収300万円以上:70%
    • 年収400万円以上:31%
    • 年収500万円以上:15%
    • 年収600万円以上:6.4%
    • 年収800万円以上:1.9%(50人に1人)

    年収400万円までは一定数いますが、年収500万円以上の人はだいぶ減ります。

    男性との差は大きいです。

    39歳男女の貯金額

    39歳の平均貯金・中央値

    2人以上世帯と単身世帯のデータがあります。

    結論

    • 39歳の2人以上世帯の貯蓄
      • 平均550万円、中央値210万円
    • 39歳の単身世帯の貯蓄
      • 平均745万円、中央値60万円

    年代別の貯金額の平均・中央値

    2人以上世帯 単身世帯
    年代 平均 中央 貯金0
    の比率
    平均 中央 貯金0
    の比率
    20歳代 321 77 35.6% 142 0 61.0%
    30歳代 470 200 33.7% 589 83 40.4%
    40歳代 643 220 33.7% 936 30 45.9%
    50歳代 1,113 400 31.8% 1,342 130 43.0%
    60歳代 1,411 601 29.4% 1,835 300 37.3%
    70歳以上 1,768 600 28.3% 0.0%
    全体 1,151 380 31.2% 942 32 46.4%

    2人以上世帯の貯金

    39歳では30代平均よりは大きく、平均貯金額は550万円くらいになります。

    単身世帯の貯金

    単身世帯は2人以上世帯よりも平均が高いですが、中央値が低いです。

    単身世帯は格差が大きく、一部の世帯が押し上げているようです。

    同様に計算すると、平均貯金額は745万円くらいと考えられます。

    貯金額500万円・1,000万円・2,000万円・3,000万円以上

    単身世帯と2人以上世帯の貯金それぞれを計算しました。

    • 30代になると、500万円以上の世帯がどちらも3割近くになる
    • 1,000万円以上の世帯も10%以上ある
    • 30歳代の単身世帯では、約5人に1人が1,000万円以上の金融資産あり

    金融資産500万・1,000万・2,000万円・3,000万円以上の世帯比率

    500万円
    以上
    1,000万円
    以上
    2,000万円
    以上
    3,000万円
    以上
    2人
    以上
    単身
    世帯
    2人
    以上
    単身
    世帯
    2人
    以上
    単身
    世帯
    2人
    以上
    単身
    世帯
    20歳代 17.1 8.3 6.8 2.3 3.4 1.2 1.1 0.6
    30歳代 27.1 29.0 11.3 18.5 3.9 8.7 2.3 3.7
    40歳代 36.4 33.2 20.7 21.3 8.1 11.3 3.4 7.7
    50歳代 44.6 40.3 32.8 28.4 17.1 18.0 8.7 12.7
    60歳代 51.2 45.5 40.1 36.0 23.8 23.4 15.7 17.4
    70歳以上 53.0 42.8 27.7 18.8

    出典:金融広報中央委員会 「家計の金融行動に関する世論調査」より作成

    39歳の貯金なしは3人に1人以上

    30代は2人以上世帯・単身世帯ともに、3人に1人は貯金(金融資産)がまったくないようです。

    2人
    以上
    単身
    世帯
    20歳代 35.6 61.0
    30歳代 33.7 40.4
    40歳代 33.7 45.9
    50歳代 31.8 43.0
    60歳代 29.4 37.3
    70歳以上 28.3

    出典:金融広報中央委員会 「家計の金融行動に関する世論調査」より作成

    39歳の仕事・転職事情

    35歳 リアル

    30代からの転職は慎重に進める必要があります。

    35歳を過ぎると、ポテンシャルでの採用は厳しいです。

    あなたの実績・経験・スキルを踏まえて、即戦略かどうかが評価されます。

    年齢が上がると、個人で結果を出した経験に加え、チームで結果を出した経験も重要になってきます。

    39歳の転職で気をつけることをいくつか見ていきます。

    即戦力をアピールする

    転職では、即戦力として活躍できることを説得力を持って伝えるのが重要です。

    実績や経験・スキルも重要ですが、なぜ転職先の会社でも同じパフォーマンスが発揮できるかをアピールしましょう。

    結果を出した方法が再現可能で、既存のメンバーとうまくやれそうだと思われれば採用されます。

    未経験転職の可能性

    この年齢での未経験は非常にハードルが高いです。

    人が慢性的に足りないような不人気の仕事は可能性がありますが、それ以外で採用されるのは難しいでしょう。

    ポイントとしては、少しでも過去の業界・職種に近いものや、共通したスキルが使えるといったことを考えましょう。

    マッチングが難しくなってくる

    年齢が上がると給料や役職が上がったり、仕事内容も専門化したりしていきます。

    汎用的なビジネススキルはあって当然ですが、専門性も当然求められます。

    そうなると、自然とあなたに合う求人が限られてきます。

    経験やスキルが十分にあっても、自分にぴったりの求人がすぐに見つかるとは限りません。

    また、家庭の状況を踏まえて、給料や勤務地など考慮する要素も多いかもしれません。

    転職にそれなりの時間やリソースがかかるということを認識しておきましょう。

    35歳を過ぎると、転職に1年程度かかるのは珍しくありません。

    プロに相談したほうがいい

    39歳の転職では、転職エージェントに相談しましょう。

    自力では非効率ですし、対策にも限界があります。

    うまく転職エージェントを活用できれば、力強いパートナーとして、転職の成功確率が大きく上がります。

    求人探し

    1つは求人探しです。

    この年代では、経験やスキルとのマッチングが重要になります。

    優秀な人でも合わない仕事を受けると落とされます。

    前の転職ではすんなり決まった人でも、求人を探すのに苦労することは珍しくありません。

    ここは、プロに自分にマッチした求人を探してもらう方がいいです。

    今までの経験やスキルが活きる仕事を探しましょう。

    自分が想定しなかったような業界・職種の提案をもらえる可能性もメリットの1つです。

    書類対策

    もう1つは、選考対策です。

    転職を甘く見て対策をしない人もいますが、選考書類や面接の対策がおろそかな人もいます。

    30代にもなると、書類で落とされることも多くなります。

    その中には、職務経歴書がしっかり書けていないため、書類でうまくアピールできていない人も多いです。

    面接対策

    面接に関しても、個人差が大きいです。

    退職理由、志望動機、自己PRといった基本的な質問を押さえるだけで格段に成功確率が上がります。

    ちょっとした対策をするだけで、非常に有利になるので、しっかりと対策しましょう。

    ほかにもこのようなメリットがあります。

    • 転職の進め方のアドバイス
    • 該当業界・業種の求人状況
    • 自分の希望に合った求人提案
    • 行きたい会社に内定する可能性
    • 書類・面接対策のアドバイス

    数多くの転職者をサポートしている転職エージェントのアドバイスは有益です。

    このタイミングの転職は、成功も失敗もその後の人生に大きく響きます。

    重要な時期の転職なので、必ず転職エージェントに相談するようにしましょう。

    僕自身も過去3回の転職において必ず転職エージェントに相談しています。

    無料なのでリスクはないですし、そのときの転職市場や自分の市場価値などを最初に知ることで自信を持って活動できます。

    いくつかおすすめできるエージェントを紹介しますので、相談してみてください。

    リクナビNEXTマイナビ転職などの転職サイトも併行して活用しましょう。

    タイプ別の転職攻略方法

    女性や年収600万円以上の人、フリーターの人は独自のポイントがあります。

    ここから下で簡単に転職パターンごとの注意点を解説しています。

    当てはまる人はぜひ読んでみてください。

    39歳の女性転職

    女性でも基本的には、通常の転職とは変わりません。

    ただ、女性の場合には、結婚・出産がキャリアに影響を与えることが多いです。

    とくに30代は、結婚や出産とも重なりやすい時期です。

    会社が柔軟な働き方・女性の働き方に優しいかどうかをちゃんと確認しましょう。

    もし今の会社がそういう制度に柔軟であれば、もしかしたら無理に転職せずに、今の会社にいた方がいいかもしれません。

    転職をするときの探し方は注意をしましょう。

    • 求人サイトなどで取り上げられている女性特集などを見る
    • 女性向けにPRをしていたり、話題になっている会社を探す
    • 転職エージェントを活用する

    いろいろな方法がありますが、この場合でも転職エージェントは有効です。

    どんなに外から調べても、実際にどれくらい女性が活躍しているかはわかりにくいです。

    自分が採用担当であったら、「女性は働きにくい会社です」とか、「育休をとっている人はいません」とは言わないですよね。

    また、あなたが面接で時短勤務・産休・育休のことばかりを質問すると、待遇ばかり気にする人だと思われるリスクもあります。

    事情を知っているエージェントに聞いたほうが安全です。

    女性に強いエージェントがありますので、ご紹介します。

    doda

    dodaのポイント

    • 求人件数が10万以上で、国内最大級
    • 書類の選考サポートもばっちり
    • 主体的に探すのにも使えるサービス

    dodaはバランスがよく、求人・サポートともに非常に高いレベルです。

    求人数は10万件以上と国内でも最大級の量を誇ります。

    自分にマッチする求人の紹介はもちろん、重要な選考書類の書き方のサポートなども充実しています。

    dodaはスカウトの数が多かったり、自分で求人を調べる転職サイト的にも使えたりします。

    積極的に転職したい人にマッチしています。

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    パソナキャリア

    パソナキャリアのポイント

    • サポートが評判になるレベル
    • はじめての転職、女性の転職にも強い
    • ほかでは不利になる人でも大丈夫

    パソナキャリアは大手の中でもサポートが抜群にいいです。

    創業時からはじめての転職や女性の転職支援に力を入れています。

    あらゆる人に手厚いサポートを提供しているということです。

    求人数が多い中で、サポート体制が優れているという万人に勧められるエージェントです。

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    高年収を狙う:39歳で年収800万円以上を狙う

    39歳で狙える年収はいくらくらいなのでしょうか。

    転職前の年収は600万円だとすると、年収800万円の場合は、200万円程度のアップとなります。

    これは業界上位の会社に行ったり、年収のための業界に移ることで十分可能そうです。

    コンサルティングや金融系の一部の会社では、30歳の時点で800万円くらいはもらえるところもあります。

    大手の総合商社や広告代理店の場合は、30代で1,000万円は超えているでしょう。

    こうした会社への中途採用での入社は難しいかもしれませんが、もう少し入りやすい他の会社でも十分可能な数字です。

    一般的には、業界上位の会社に行ったり、年収のための業界に移ることで十分可能そうです。

    できれば、マネジメントの経験であったり、プロジェクトを最初から最後までやりきった経験が欲しいです。

    あなたの経歴によって、受かりやすい高年収の企業・求人は異なります。

    エージェントに行って「年収を上げたい」と本音で伝えてもらうのが早いです。

    高年収求人に特化した転職サイトがあります。

    あなたの年収がすでに600万円以上という場合には、こうしたサイトも活用しましょう。

    ビズリーチ

    ビズリーチのポイント

    • ハイクラス案件、海外案件に強い
    • 転職サイトにも転職エージェントにも使える
    • 年収600万円が最低ライン

    年収600万円以上という人はビズリーチを強くおすすめします。

    年収1,000万円以上の案件も多数あり、ほかのサイトとは求人の質が違います。

    経歴を登録しておけば、エージェントからの連絡(スカウト)もたくさん来ます。

    大手というよりも中小エージェントを含めて、多数の求人が紹介されるので有益です。

    条件がやや厳しいですが、文句なしにおすすめできます。

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    キャリアカーバー

    キャリアカーバーのポイント

    • ハイクラス案件に強い
    • 複数の転職エージェントとして使える
    • 年収600万円が最低ライン

    キャリアカーバーもビズリーチに近い使い方ができます。

    職務経歴を登録しておけば、エージェントから連絡が来ます。

    ビズリーチとはまた別の求人があるので併用しましょう。

    最初に登録しておき、定期的にスカウトをチェックして興味があるものを探すのがいいです。

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    新卒・未経験・既卒・フリーターからの転職

    人生いろいろあります。

    浪人回数が多かったり、大学に入学した後、他の大学に入学し直したため、年齢を重ねているケースがあります。

    39歳でフリーターだったり、未経験だったりということもあるでしょう。

    このことがネガティブになるかというと、ネガティブにはなります。

    これは念頭においておきましょう。10社を受けて、2社はおろか1社も受からないのは普通だと思います。

    あなたの経験次第では、最初から正社員というのは難しいかもしれません。

    新卒でも数十社の試験を受けてやっと1つ内定を取る人もいます。

    でも幸いなことにやり方はあります。

    自分でハローワークなどで調べる方法もありますが、ちゃんと人にも頼りましょう。

    やはり転職エージェントに行くのをおすすめします。

    スタートラインがやや不利な状況というのは間違いないです。

    多くの会社には表に出さなくとも年齢制限などがあったりします。

    また、落とす人にも丁寧に理由を説明してくれるような会社はありません。

    第二新卒や既卒など、不利になってしまいたがちな就職をサポートする会社があるので、そこに行きましょう。

    基本的にどのエージェントも無料で、お金を払う必要はありません。

    ワークポート

    ワークポート

    ワークポートのポイント

    • WEB・ITに強いが、総合求人にも対応
    • 求人紹介はたくさんある
    • 選考サポートは基本的にドライ

    ワークポートはもともとIT専門でしたが、今は総合的に案件を紹介しています。

    未経験にも強かったり、多少不利な場合でもなんとかしてくれるイメージです。

    サポートは選考対策というよりも、求人紹介をしっかりしてもらえるようです。

    IT系に興味がある人や自分の経歴・学歴に自信がない人は必ず登録したい転職エージェントです。

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    リクルートエージェント

    リクルートエージェントのポイント

    • 国内最大級、10万件超えの求人数
    • 転職実績も国内最大水準
    • 担当アドバイザーが優秀

    リクルートエージェントは間違いのないエージェントの1つです。

    求人数は国内最高水準で、実際に転職している人数も最高レベルです。

    大手ですが、あらゆる求人に対応しているため、どんな人でも対応されやすいです。

    大企業求人だけなく、中小企業やベンチャー企業の求人も多数あります。

    土日も面談対応していますし、エージェントの人も優秀で、話が早いです。

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    39歳の結婚・未婚事情

    20代のときには、30歳まで、30代の人は35歳までに結婚したいという人が多いですよね。

    では、39歳の結婚率はどうなっているのでしょうか。

    39歳の時点で、全体で73.7%、男性で68.6%、女性で78.8%が結婚を経験しています。

    全体でも7割以上、男性も3分の2近く、女性は4分の3とかなり多くの人が結婚をしています。

    結婚経験率(全体-未婚率)のデータ

    全体 男性 女性
    20歳 5.5% 5.4% 5.7%
    25歳 23.1% 19.7% 26.7%
    30歳 53.7% 48.0% 59.6%
    35歳 68.6% 63.3% 74.0%
    36歳 70.3% 65.1% 75.6%
    37歳 71.6% 66.5% 76.8%
    38歳 72.7% 67.6% 77.8%
    39歳 73.7% 68.6% 78.8%
    40歳 74.7% 69.7% 79.9%
    45歳 78.0% 73.1% 82.8%
    50歳 82.3% 77.9% 86.6%

    出典:平成27年国勢調査国勢調査より作成

    まだ結婚していないあなたへ

    恋人がいない方はまずそこから始めましょう。これからとなると、多少の妥協も必要となってきます。

    何が譲れなくて、何が譲れるのかを考えましょう子供が欲しいという方は、今この瞬間に動きましょう。

    40代になってしまうと、妊娠の確率が大幅に下がります。少しでも高いうちに行動しましょう。

    恋活

    自分に自信があったり、見た目が良かったり、稼いでいたりする方は恋活アプリ(マッチングアプリ)をぜひ使いましょう。

    真剣な目的はやはり、大手の会社が運営しているものの方が安心感がありますね。

    Pairs

    1つ目は、Pairsです。マッチングアプリの中でも有名なので、知っている人もいるかと思います。

    前の職場でたまたま話していたときに、そこで話していた6人のうち5人が使っていたということもありました。

    評判の理由は実際に会える人が多いからです。周りでも付き合ったり、結婚している人がいます。

    実際に僕も使いましたが、登録者も多く、いろいろなタイプの人がいてデートまでつながりやすかったです。

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    Facebookで恋活・婚活【Pairs】

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    心理学・統計学を用いたアプローチで、定期的にイベントを開催したり、趣味や共通点を活用したりしてマッチ率も上がります。

    積極的にプロモーションやイベントを開催しているので、男女ともにアクティブな人が多い印象でした。

    数人会っただけの肌感ですが、ほかのサービスよりも真面目なユーザーが多く、恋活アプリの中でも結婚につながりやすいです。

    安心安全「with」恋愛婚活マッチ

    どうしてもアプリによって合う人・合わない人というのがあります。

    迷ったら複数、登録してみて自分に合ったものを選びましょう。

    婚活

    恋活・婚活アプリはどうしても見た目や学歴・収入などわかりやすい引きがある人に人気が集中します。

    とくに30代後半となると、どうしてもそれまでよりはアプローチされにくくなります。

    でも実際に、結婚するとなったときには、それだけでは決めませんよね。

    それに恋活アプリは、結婚したい人だけが使うとは限りません。

    結婚相談所の場合には、結婚したいという意思で登録するものですし、アドバイザーのサポートもあります。

    30代後半と、40歳は大した違いがないと思われるかもしれませんが、大きく印象が違います。

    そして、このことはあなた自信の魅力とはなんの関係もありません。

    そんなもったいない理由でチャンスを減らしたくないですよね。

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    39歳でやるべきこと

    39歳になると会社でもベテラン、家庭では親という人も多いでしょう。

    会社での昇進や子供の学費などの現実的な問題も多く、新しいことをはじめるのも億劫になりがちです。

    目先のことに忙殺されすぎないように、自分の長期的にやりたいことも考えておきましょう。

    ほかにも30代やキャリアに関しての記事があります。こちらも合わせてどうぞ。

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