エージェントとの面談ってそんなに大事なの？
面談での印象でその後の対応も変わってくるよ
リクルートエージェントでは登録後に面談の案内があります。
この面談は重要で、うまく活用できると転職活動を大幅に有利に運ぶことができます。
ここでは、リクルートエージェントで3回面談した経験も踏まえながら面談時のポイントをお伝えします。
リクルートエージェントで面談が重要な理由
面談が重要な理由は、大きく2つです。
- 面談時がもっとも集中的にコミュニケーションが取れる
- あなたの優先順位が面談で決まる
1.集中的なコミュニケーション
面談時には疑問点を明確にしたり、希望を伝えたり、アドバイスをもらったりすることができます。
転職エージェントはどこでも同じですが、何回も面談することは多くありません。
とくにリクルートエージェントの場合には、求職者が多く、1人1人を丁寧にサポートするというより自主性が求められる側面もあります。
いかに面談の時間を有効活用するかが鍵となります。
2.優先順位が面談で決まる
担当のキャリアアドバイザーは一度に複数の人を担当します。
彼らにも数字目標があるので、転職しやすそうな人の優先順位を高くします。
この優先順位は、年齢や転職回数などの要素でも決まりますが、面談のときのあなたとのやり取りも重要になってきます。
優先順位が低いと求人提案や連絡の頻度、サポートなどあらゆる面で不利になってしまうので、優先順位を上げてもらうのがポイントです。
面談のときの重要ポイント2つ
1.面談の時間を有効活用する
面談の時間を有効活用するためには準備が重要です。面談では、大まかに以下のことを行います。
- キャリアのアドバイスを受ける
- 自分のことを知ってもらう
- 自分の希望を伝える
- 求人提案をもらう
- 疑問点を明確にする
面談は1時間～1時間半程度で時間が限られているので、スムーズに進められる準備をしておくのがいいです。
具体的には、以下のようにキャリアの整理や具体的な質問を準備をしておくと、有効活用できます。
- 履歴書や職務経歴書を準備しておく
- 自分の希望を整理しておく
- キャリアやサービスを利用するうえでの質問をまとめる
時間が限られているときには、メモ帳などに疑問点だけでもまとめておきましょう。
2.自分の優先順位を上げる
面談まで進むということは、エージェントとしてサポートができそうだと判断されたということです。
転職しやすさは、学歴、職歴、年齢、転職回数など多くの要因で決まります。
上記のものは変えられませんが、それ以外に変えられる要素があります。
- 転職意欲
- 面談時の印象（服装や態度、受け答え）
転職意欲や面接時の態度です。
実際に会ったときに、「経歴はイマイチだけど、転職に本気」、「面談での印象がよく、すぐに決まりそう」と思ってもらえれば、優先順位は上がります。
面談時の服装やコミュニケーションに気を使うことで、その後のサポートも変わってくるので、気を使いましょう。
逆にいうと、遅刻をしたり、印象の悪い服装をしたり、やる気がない姿勢を見せたりするのはNGです。
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面談の一般的な流れ
大まかな流れは以下のとおりです。
あまりに早く着くと前の面談が終わっていないこともあるので、面談10分前くらいに到着するのがタイミングとしてはいいです。
- 自己紹介をする
- 転職理由を説明する
- 転職の目的や具体的に希望する求人を伝える
- 求人を探してもらう
- 求人関連の質問をしたり、不明点を聞いたりする
- 今後の進め方や連絡方法を確認する
一般的には1時間前後で、人によって時間配分は変わります。
ほかの転職エージェントでもこれはほとんど変わりません。
あまり早く行き過ぎると前の面談が終わっていないこともあるので、10分前くらいがタイミングとしてはいいです。
リクルートエージェントで面談を受けた人のコメント
面談はおおむね高評価で、自分が相談した経験でも面談のレベルは高いと思います。
よくある質問と注意点
面談時の服装はどうすればいいですか？
基本的に印象が重要なのでスーツが無難です。
ただ、会社が私服で仕事帰りによる場合などで難しいときは清潔感のある格好にしましょう。
サンダルにハーフパンツといった格好の人を熱心にサポートするのは難しいでしょう。
持ち物はありますか？
履歴書や職務経歴書などはオンラインで提出することも多いので、あまりありません。
筆記用具やメモ帳などを持っておくといいです。
電話面談も可能ですか？
可能ですが、できれば対面で面談しましょう。
遠方の方や仕事の都合で面談が難しい場合には、大手エージェントであれば電話対応をしています。
ただ、転職意欲や対面での印象がわからないため、アドバイザーからの優先順位は下がりやすくなります。
リクルートエージェントでは土日にも面談に対応しているので、対面で会うようにしたいです。
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面談をキャンセルしても大丈夫ですか？
仕事の都合や病気などやむをえない事情でキャンセルするのは問題ありません。
1回程度であれば、それだけでネガティブになることはありません。
できるだけ早めに連絡するようにしましょう。ただ、無断キャンセルは一発でアウトです。
キャリアアドバイザーを変更することはできますか？
可能です。
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは平均的に優秀ですが、相性が合わないことはあるかもしれません。
直接、担当の人に伝えても大丈夫ですし、登録後に担当者変更のページがあるので、お問い合わせ経由で変更してもらうことも可能です。
一緒に利用したいサービス
転職エージェントは複数活用すると、それぞれの強みが活かせるのでおすすめです。
リクルートエージェントと併用するサービスは選考対策に強いサービスがいいでしょう。
パソナキャリアやマイナビエージェントがサポートに定評があるサービスです。
パソナキャリア
- サポートが評判になるレベル
- はじめての転職、女性の転職にも強い
- ほかでは不利になる人でも大丈夫
パソナキャリアは大手の中でもサポートが抜群にいいです。
パソナキャリアは創業時からはじめての転職や女性の転職支援に力を入れています。
あらゆる人に手厚いサポートを提供しているということです。
求人数が多い中で、サポート体制が優れているという万人に勧められるエージェントです。
マイナビエージェント
- 若手からの信頼が強い
- 求人は十分で、中小企業、地方もカバー
- 基本からのサポートも安心
マイナビエージェントはマイナビが運営していることもあり、若手に強いエージェントです。
求人に関しては、大手企業だけでなく、中小企業、地方求人も揃えています。
エージェントのサポートに関しても、大手の中でも1人1人を丁寧にサポートしてくれます。
経歴にあまり自信がない方でも安心なエージェントです。
さらに知っておきたいこと
ここでは、リクルートエージェントの面談について見てきました。
なんとなく面談を受ける人もいますが、面談から転職活動がはじまるという意識で受けると、転職の成功確率が上がります。
リクルートエージェントの具体的な評判は、「リクルートエージェントを800人の評判・口コミと相談3回の経験で検証！求人にサポートまで」で詳しく説明しています。
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